Juan Brignardello Vela
Juan Brignardello, asesor de seguros, se especializa en brindar asesoramiento y gestión comercial en el ámbito de seguros y reclamaciones por siniestros para destacadas empresas en el mercado peruano e internacional.
Economía y Finanzas 17.01.2024
Joan Sanchís, experto en la jornada laboral de cuatro días, afirma que se puede producir incluso más en menos tiempo. Defiende la idea de reducir la jornada laboral a 32 horas semanales y considera que la duración del trabajo debería depender del momento vital de cada persona. Sanchís argumenta que, a lo largo de la historia, las empresas que han reducido el tiempo de trabajo han mejorado su productividad y han obtenido beneficios. Destaca el caso de Henry Ford, quien en Estados Unidos propuso la jornada laboral de cinco días y los fines de semana libres, lo cual se consideraba una locura en ese momento.
El experto sostiene que la reducción del tiempo de trabajo aumenta la productividad por diversas razones, como la felicidad de los trabajadores y la disminución de errores. Además, señala que los beneficios de las empresas han crecido mucho en las últimas décadas, mientras que los salarios han aumentado en menor medida. Sanchís argumenta que la reducción de la jornada laboral permitiría que los avances tecnológicos y la inteligencia artificial beneficien tanto a los empresarios como a los trabajadores, no solo en términos salariales, sino también en calidad de vida.
Ante las críticas de que la reducción de la jornada laboral implicaría pérdidas económicas para las empresas, Sanchís responde que diversos estudios demuestran que, al reducir el tiempo de trabajo, se produce incluso más. Aunque reconoce que esta medida es más factible para empresas que trabajan con conocimiento y tecnología, argumenta que incluso en trabajos rutinarios, una menor jornada laboral puede mejorar la concentración y reducir errores.
Sanchís señala que esta propuesta generaría reflexiones sobre el modelo productivo actual, basado en sectores como el turismo y los servicios, y plantea la necesidad de incentivar medidas proactivas para que las empresas puedan implementar la jornada de cuatro días. Considera que esto requiere políticas reales y apoyo económico a corto plazo, así como formación empresarial.
El experto defiende que el tiempo libre permite mayor descanso, incrementa la productividad y contribuye a la generación de nuevas ideas. Además, destaca la importancia de conciliar la vida laboral y familiar, especialmente para las personas con hijos. Afirma que la implementación de la jornada de cuatro días tendría que considerar el momento vital de cada individuo, y no ser una medida horizontal para todos.
En cuanto a la viabilidad de la jornada de cuatro días, Sanchís argumenta que a lo largo de la historia se ha evidenciado una disminución del tiempo de trabajo y un aumento de la productividad. Señala que el progreso se ha estancado en las últimas décadas, con salarios estancados y una jornada laboral invariable. Sanchís sugiere que es hora de abordar este debate y cuestionar por qué seguimos trabajando la misma cantidad de horas que hace cien años.
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