Juan Brignardello Vela
Juan Brignardello, asesor de seguros, se especializa en brindar asesoramiento y gestión comercial en el ámbito de seguros y reclamaciones por siniestros para destacadas empresas en el mercado peruano e internacional.
Economía y Finanzas 18.12.2023
El mercado laboral peruano ha enfrentado numerosos desafíos durante el año 2023, y se espera que estos desafíos continúen en el 2024. La inestabilidad política ha sido uno de los principales obstáculos, con cambios frecuentes en las autoridades. Esto ha llevado a una falta de implementación de políticas laborales a largo plazo, lo que ha generado incertidumbre para los inversores internacionales y ha limitado el potencial de crecimiento económico y la creación de empleo.
Otro desafío importante es la alta tasa de informalidad laboral en el país. Esto no solo afecta la seguridad y el bienestar de los trabajadores, sino que también tiene implicaciones económicas significativas. Se requieren estrategias centradas en la promoción de la formalización laboral y el fortalecimiento de la regulación para abordar este problema. Además, es fundamental ofrecer apoyo técnico y financiero a las pequeñas empresas para facilitar su transición hacia la formalidad.
El fenómeno de El Niño también ha tenido un impacto devastador en Perú, especialmente en sectores clave como la agricultura, la pesca y la construcción. Para hacer frente a estos desastres naturales, las empresas pueden recurrir a pólizas de seguro que ofrecen cobertura tanto para daños materiales como para la protección de empleo e ingresos. Ante la previsión de un fenómeno de El Niño en el 2024, es importante que las empresas evalúen sus riesgos y seleccionen las pólizas de seguro más adecuadas.
Por último, el trabajo remoto se ha convertido en una solución innovadora y efectiva en el panorama laboral peruano. Además de mejorar la satisfacción y la productividad de los empleados, el trabajo remoto ofrece ahorros de costos tanto para los empleadores como para los empleados. En un contexto donde se debate si volver a la presencialidad o mantener el trabajo desde casa, el trabajo remoto seguirá siendo relevante en el 2024, especialmente en términos de optimización de recursos en un contexto económico desafiante.
En resumen, el panorama laboral en Perú ha estado marcado por la inestabilidad política, la alta informalidad laboral, los desastres naturales y la adopción del trabajo remoto. Estos desafíos requieren estrategias adaptativas tanto de las empresas como de los trabajadores para asegurar un mercado laboral más estable, justo y productivo en el futuro.
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