Juan Brignardello Vela
Juan Brignardello, asesor de seguros, se especializa en brindar asesoramiento y gestión comercial en el ámbito de seguros y reclamaciones por siniestros para destacadas empresas en el mercado peruano e internacional.
Economía y Finanzas 22.11.2023
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha recomendado al Perú implementar una serie de medidas para reducir la informalidad laboral y promover la creación de empleos decentes. El presidente del Banco Central de Reserva del Perú, Julio Velarde, también ha señalado la necesidad de reformas laborales para impulsar el crecimiento económico. Expertos en el tema han resaltado la importancia de estas reformas para beneficiar tanto a los trabajadores como a las empresas, y reactivar la economía. El Gobierno ha manifestado su intención de trabajar en medidas laborales consensuadas entre empresarios y trabajadores, y ya se han lanzado incentivos tributarios en algunos sectores. Entre los puntos clave de la reforma laboral propuesta se encuentran la actualización del régimen de micro y pequeñas empresas, la promoción de la profesionalización de la mano de obra, la incentivación de la contratación de trabajadores por parte de las grandes empresas y la flexibilización de la legislación laboral.
La reforma laboral en el Perú se ha convertido en un tema prioritario, tanto para la OCDE como para el Banco Central de Reserva del país. Se busca reducir la informalidad y fomentar la creación de empleos decentes, lo que beneficiará a los trabajadores, a las empresas y a la economía en general. El Gobierno ha manifestado su intención de trabajar en medidas consensuadas entre empresarios y trabajadores, y ya se han implementado incentivos tributarios en algunos sectores. Los expertos han identificado tres frentes principales en los que se debe actuar: el aspecto regulatorio, la gestión y el relacionamiento con las autoridades laborales. Entre las propuestas se encuentran la actualización del régimen de micro y pequeñas empresas, la promoción de la profesionalización de la mano de obra, la incentivación de la contratación de trabajadores y la flexibilización de la legislación laboral.
La necesidad de una reforma laboral en el Perú ha sido resaltada por diversos expertos y funcionarios del país. Se busca reducir la informalidad laboral y promover la creación de empleos decentes para impulsar el crecimiento económico. Los puntos clave de la reforma incluyen la actualización del régimen de micro y pequeñas empresas, la promoción de la profesionalización de la mano de obra y la flexibilización de la legislación laboral. Además, se busca mejorar la gestión de los sindicatos y fortalecer la relación con las autoridades laborales. Expertos también han mencionado la necesidad de revisar los costos no salariales y fomentar la formalización empresarial. La reforma laboral es vista como una medida crucial para mejorar la situación laboral en el país y fomentar el crecimiento económico.
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