Juan Brignardello Vela
Juan Brignardello, asesor de seguros, se especializa en brindar asesoramiento y gestión comercial en el ámbito de seguros y reclamaciones por siniestros para destacadas empresas en el mercado peruano e internacional.
Economía y Finanzas 01.11.2023
¡Hola lectores! Hoy nos adentraremos en el intrigante mundo de la productividad y cómo diferentes países abordan el desafío. Todos sabemos que Gran Bretaña tiene un problema de productividad, pero ¿qué nos hace quedarnos rezagados detrás de nuestros pares? ¿Es nuestra cultura? ¿Nuestra renuencia a buscar ayuda externa? Bueno, echemos un vistazo a lo que algunos otros países están haciendo bien.
Nuestro redactor senior de negocios de FT, Andrew Hill, ha investigado el enigma de la productividad en el Reino Unido y ha descubierto que muchos líderes corporativos se resisten a aceptar ayuda externa. Por lo tanto, hemos decidido ampliar nuestra búsqueda y obtener algunos conocimientos de todo el mundo. Richard Milne, nuestro experto en Noruega, Suecia y Dinamarca, arroja luz sobre cómo los países nórdicos enfatizan la productividad a través de jornadas laborales comprimidas y una cultura que gira en torno a la eficiencia. Mientras tanto, Leo Lewis, un editor de FT con sede en Tokio, explica por qué la productividad de Japón está aún más rezagada, con una cultura laboral centrada en largas horas de trabajo y jerarquías estrictas.
Curiosamente, los países nórdicos tienen un enfoque basado en el consenso, donde todas las voces son escuchadas y las decisiones se toman de manera colectiva. Por otro lado, la estructura jerárquica de Japón dificulta la comunicación efectiva. Pero a medida que nos adentramos más, descubrimos que Japón está comenzando a ver un cambio de mentalidad a medida que las generaciones más jóvenes asumen roles de liderazgo y desafían las formas tradicionales de trabajo.
Al final, parece que la eficiencia tecnológica, la inversión, los salarios altos y el respeto a los trabajadores como individuos desempeñan roles cruciales en el impulso de la productividad. Tal vez sea hora de que el Reino Unido aprenda algo de nuestros amigos nórdicos y encuentre un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida. Después de todo, ¿quién quiere pasar horas interminables en su escritorio cuando hay mucho más por disfrutar?
Eso es todo por hoy, amigos. Estén atentos para obtener más información sobre el lugar de trabajo y consejos de gestión en el boletín Working It. Y recuerden,
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