Juan Brignardello Vela
Juan Brignardello, asesor de seguros, se especializa en brindar asesoramiento y gestión comercial en el ámbito de seguros y reclamaciones por siniestros para destacadas empresas en el mercado peruano e internacional.
Economía y Finanzas 30.11.2023
Cuatro ejecutivas de empresas líderes compartieron sus experiencias profesionales y reflexionaron sobre el papel de la mujer en el ámbito corporativo. Durante el panel "Empoderamiento, ganas y networking" en el Capítulo 9 de Mujeres Líderes, organizado por LA NACIÓN, las mujeres contaron cómo llegaron a ocupar altos puestos en empresas como BMW, Arredo, Takeda y KPMG.
Silvana Bergonzi, CEO de Arredo, llegó a Buenos Aires desde Milán en 2001 para estudiar Economía con una beca. Después de una pasantía en Techint, se quedó en la empresa y ahora dirige Arredo. Silvana destacó la importancia de elegir por potencial en lugar de experiencia pasada, ya que las mujeres tienen menos oportunidades de ocupar roles de liderazgo.
María Gabriela Pittis, presidenta de Takeda Región Latam, compartió su trayectoria desde la investigación en el Conicet hasta llegar al puesto ejecutivo en la industria farmacéutica. María Gabriela reflexionó sobre la presencia de mujeres en puestos de liderazgo y enfatizó la importancia de implementar políticas de cuidado primario y secundario para que las mujeres puedan avanzar en sus carreras.
Ivana Dip, CEO y Directora General de BMW Group Argentina, resaltó la importancia del camino y la experiencia en el ámbito automotriz. Con 22 años en la compañía, Ivana comenzó como pasante y ahora lidera la empresa. Destacó la importancia de ser paciente y entender que cada cosa tiene su tiempo.
Tamara Vinitzky, socia de KPMG y co-líder del capítulo argentino de Women Corporate Directors, habló sobre el aumento de la representación femenina en los directorios de las compañías. Destacó el progreso en Argentina, donde el número de mujeres en los directorios ha aumentado en los últimos siete años. Sin embargo, Tamara enfatizó la necesidad de generar igualdad de oportunidades y la responsabilidad tanto de las empresas como de los gobiernos para lograrlo.
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