La Lok Sabha aborda las urgentes demandas de una mayor seguridad social y protección laboral.

En una animada discusión durante la Hora Cero de la Lok Sabha el lunes, varios miembros del Parlamento (MPs) expresaron preocupaciones críticas sobre el estado de las medidas de seguridad social y las condiciones laborales de diversos segmentos de la fuerza laboral en India. Estas discusiones se producen en medio de un creciente reconocimiento de la necesidad de mejorar el bienestar y la protección de los empleados en diferentes sectores. N.K. Premachandran, representante del Partido Socialista Revolucionario (RSP), destacó el apremiante problema de las pensiones para los empleados bajo el Esquema de Pensiones para Empleados (EPS) de 1995. Instó al gobierno a tomar medidas inmediatas para implementar el esquema de pensiones mejorado, que fue aprobado por la Corte Suprema en 2022. Su apelación se vio respaldada por estadísticas alarmantes de la Organización del Fondo de Previsión de Empleados (EPFO), que revelaron que, hasta el 7 de agosto de 2024, solo 8,401 de 17,48,775 solicitantes habían recibido pensiones más altas. Esta marcada disparidad plantea interrogantes sobre la eficiencia y eficacia de los procesos de desembolso de pensiones, dejando a un número significativo de empleados en una situación precaria. La necesidad de seguridad social fue reiterada por el MP del BJP, Arun Govil, quien señaló la difícil situación de los técnicos y el personal de apoyo en la industria del cine y la televisión. Instó al Ministerio de Información y Radiodifusión y al Ministerio del Trabajo a tomar medidas decisivas para garantizar que estos trabajadores reciban un trato justo, contratos estándar y beneficios esenciales como pago de horas extras, fondos de previsión y atención médica. Govil alegó la explotación sistémica de estos trabajadores por parte de los productores, enfatizando que tales protecciones son vitales para salvaguardar los medios de vida y el bienestar de quienes contribuyen al sector del entretenimiento. Las conversaciones durante la Hora Cero también se adentraron en el ámbito de la cultura laboral corporativa. El líder del Congreso, K.C. Venugopal, expresó su preocupación por la próxima temporada festiva, pidiendo al gobierno que desplegara trenes especiales para facilitar el viaje asequible de los keralitas que trabajan en otros estados. Sin embargo, fue el trágico caso de Anna Sebastian Perayil, una contadora pública de 26 años que falleció mientras trabajaba en Ernst & Young en Pune, lo que desató un debate significativo sobre la cultura laboral corporativa. Hibi Eden, un MP del Congreso de Ernakulam, mencionó este incidente para resaltar el impacto perjudicial de los entornos corporativos de alta presión en la salud física y mental de los jóvenes empleados. Este trágico evento ha encendido discusiones sobre la urgente necesidad de reformas en las prácticas laborales corporativas para proteger el bienestar de los empleados. A medida que se desarrollan estas discusiones, se hace cada vez más evidente que existe un llamado colectivo a una reevaluación de las políticas de bienestar de los empleados en todos los sectores. El enfoque de la Lok Sabha en estos temas críticos destaca la creciente preocupación entre los legisladores sobre la necesidad de medidas de seguridad social que reflejen las realidades de la fuerza laboral actual. Con la temporada festiva acercándose y el panorama corporativo evolucionando, queda por ver cómo responderá el gobierno a estas demandas apremiantes de cambio y apoyo.