El sistema de pensiones en España enfrenta retos críticos y busca soluciones colaborativas

El sistema de pensiones en España atraviesa un momento crítico, donde las proyecciones demográficas y las necesidades sociales convergen en un desafío de dimensiones considerables. En la tercera edición del Encuentro Pensiones, organizado por EXPANSIÓN en colaboración con Banco Santander, se abordaron las inquietudes que rodean la sostenibilidad del sistema, resaltando la importancia de una colaboración efectiva entre el sector público y privado, así como la necesidad de promover la educación financiera. Las declaraciones de Borja Suárez, secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, subrayaron que la llegada a la jubilación de la generación del baby boom será un acontecimiento que marcará un punto de inflexión. Según Suárez, España enfrentará este reto con un retraso de diez años respecto a otros países europeos, lo que brinda una oportunidad para observar y aprender de sus experiencias. Sin embargo, la crisis demográfica no es el único desafío; la discriminación estructural hacia las mujeres en el mercado laboral y en el sistema de protección social también es un aspecto crítico que se debe abordar con urgencia. Suárez enfatizó la importancia del diálogo político y social, al señalar que la representación de empresarios y trabajadores es esencial para el buen funcionamiento del sistema de pensiones. La sostenibilidad financiera del sistema dependerá de incentivos para prolongar las carreras laborales y evitar salidas prematuras del mercado laboral. Para ello, se requerirá un compromiso de todos los actores a fin de garantizar que los niveles de empleo sean suficientes y de calidad. Samanta Ricciardi, CEO de Santander Asset Management, expresó su preocupación por el envejecimiento de la población y su impacto en el sistema de pensiones, destacando que la colaboración entre la Administración Pública y el sector privado es esencial para asegurar una jubilación digna para todos los ciudadanos. Esta visión de cooperación se refleja en la necesidad de integrar a los autónomos en esquemas de cotización que les permitan acceder a una pensión adecuada. El avance hacia una educación financiera sólida también se mencionó como un pilar clave para la sostenibilidad del sistema. Francisca Gómez-Jover, del Ministerio de Economía, destacó la importancia de la transparencia en los sistemas de previsión social complementaria, de modo que los ciudadanos puedan tomar decisiones informadas sobre su futuro financiero. La implementación de un plan de educación financiera, firmado por el ministerio, busca empoderar a la población y fomentar una cultura de ahorro desde una edad temprana. El economista Juan Ángel Lafuente aportó una perspectiva esencial al afirmar que la sostenibilidad del sistema de pensiones depende de la riqueza que se genere y de cómo se gestione el gasto en pensiones. En este sentido, resaltó que las decisiones políticas deben superar el sesgo cortoplacista, ya que los beneficios de una buena gestión se verán reflejados a largo plazo. La educación financiera también se presenta como un escudo contra discursos populistas que pueden desinformar a la ciudadanía. Juan Francisco Caro, director de Opina 360, compartió su experiencia al implementar un plan de pensiones para empleados en su pyme, destacando su valor como herramienta de fidelización y como incentivo para reforzar la relación entre empresa y trabajador. Este enfoque se alinea con la necesidad de que las empresas adopten políticas que fomenten la participación de sus empleados en planes de pensiones, lo que no solo beneficiará a los trabajadores, sino que también aliviará la presión sobre el sistema público. La colaboración entre organizaciones empresariales y sindicatos se destaca como un elemento esencial para la creación de planes de pensiones que respondan a las necesidades del sector. Pedro Fernández Alén, presidente de la Confederación Nacional de Construcción, subrayó la importancia de alcanzar acuerdos para el desarrollo de planes sectoriales que proporcionen una seguridad adicional a los trabajadores. Por su parte, Alberto Delgado, director territorial de Madrid de Banco Santander, enfatizó la relevancia de involucrar a las pymes y autónomos en los sistemas de pensiones, ya que son un componente vital de la economía. La creación de planes accesibles y adaptados a sus necesidades no solo beneficiará a sus trabajadores, sino que también fortalecerá el sistema en su conjunto. En conclusión, el futuro del sistema de pensiones en España requiere una intervención proactiva y colaborativa. Las reformas necesarias deben incluir la educación financiera, el diálogo social y un enfoque inclusivo que aborde las necesidades de todas las generaciones. La solución a los desafíos actuales radica en la capacidad de los distintos sectores para trabajar juntos, asegurando que todos los ciudadanos puedan disfrutar de una jubilación digna y sostenible en el tiempo.