Policía Estatal de Nueva Jersey bajo fuego: demanda alega discriminación y sesgo de género, lo que provoca una investigación del Departamento de Justicia de Estados Unidos.
La Policía Estatal de Nueva Jersey está siendo criticada por acusaciones de sesgo de género y discriminación en una demanda presentada por oficiales retiradas. La demanda afirma que la cultura del departamento está dominada por hombres blancos heterosexuales que utilizan su influencia para promover a sus amigos, dejando a las mujeres con oportunidades limitadas de avance profesional. El Departamento de Justicia de los Estados Unidos ha iniciado una investigación sobre estas acusaciones. La demanda también destaca la baja representación de mujeres en el departamento, acusándolo de crear un ambiente laboral hostil y no proporcionar la debida atención a las oficiales que amamantan. Esta no es la primera vez que la Policía Estatal de Nueva Jersey enfrenta acusaciones de este tipo, pero esperemos que esta demanda e investigación generen un cambio positivo.
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La Policía Estatal de Nueva Jersey enfrenta acusaciones de sesgo de género y discriminación en una reciente demanda presentada por oficiales retiradas. La demanda afirma que la cultura del departamento está dominada por hombres blancos heterosexuales que tienen el poder de promover a sus amigos, dejando a las mujeres en desventaja cuando se trata de progresar en sus carreras. El Departamento de Justicia de los Estados Unidos ha iniciado una investigación sobre estas acusaciones.
La demanda destaca la baja representación de mujeres en el departamento, con oficiales femeninas representando solo el 5.6 por ciento de la fuerza total. Esto está muy por debajo del promedio nacional para los departamentos de policía estatales y todas las agencias policiales. La demanda también acusa al departamento de crear un ambiente laboral hostil y de no proporcionar las adecuadas facilidades para las oficiales que amamantan.
Estas acusaciones no son nuevas para la Policía Estatal de Nueva Jersey, la cual tiene un historial de tensiones raciales y ha sido sujeta a decretos de consentimiento federales en el pasado. El departamento ha hecho esfuerzos para aumentar la diversidad de género, pero el progreso ha sido lento. Las oficiales retiradas esperan que su demanda y la investigación en curso generen cambios positivos y prevengan futuras discriminaciones.
Es desalentador escuchar estas historias de discriminación y sesgo dentro de la Policía Estatal de Nueva Jersey. Estas mujeres dedicaron sus carreras a servir y proteger a la comunidad, sin embargo, enfrentaron obstáculos y tratamiento injusto en el camino. Es importante que el departamento aborde estas acusaciones seriamente y tome medidas para crear un ambiente laboral más inclusivo y equitativo. La investigación en curso por parte del Departamento de Justicia de los Estados Unidos es un desarrollo prometedor y, con suerte, llevará a cambios significativos dentro de la organización.