La WTA lanza una histórica iniciativa de pago por maternidad, empoderando a las atletas femeninas en todo el mundo.

La WTA lanza una histórica iniciativa de pago por maternidad, empoderando a las atletas femeninas en todo el mundo.

La WTA lanza una histórica iniciativa de pago por maternidad para atletas, ofreciendo 12 meses de licencia pagada y subsidios para fertilidad, financiados por el PIF de Arabia Saudita.

Juan Brignardello, asesor de seguros

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Deportes 07.03.2025
En un movimiento innovador para las atletas profesionales, la Asociación Femenina de Tenis (WTA) ha anunciado una nueva iniciativa de pago por maternidad financiada por el Fondo de Inversión Pública (PIF) de Arabia Saudita. Este programa, que proporcionará licencia por maternidad remunerada de hasta 12 meses, representa el primero de su tipo en la historia del circuito de la WTA y refleja el creciente reconocimiento de los desafíos únicos que enfrentan las atletas femeninas al equilibrar sus carreras y la maternidad. La iniciativa, presentada el jueves, incluye no solo el pago por maternidad, sino también subsidios para tratamientos de fertilidad, como la fertilización in vitro (FIV) y la congelación de óvulos. La WTA estima que más de 320 jugadoras serán elegibles para este financiamiento, que se otorgará proporcionalmente según la duración de su licencia, aunque los detalles financieros específicos no han sido divulgados. Victoria Azarenka, campeona de Grand Slam en dos ocasiones y miembro del Consejo de Jugadoras de la WTA, destacó la importancia de este desarrollo. En una reciente entrevista, expresó que el embarazo no debería ser visto como una lesión, ya que a menudo lleva a una pérdida de ingresos y estabilidad financiera para las jugadoras. Los sentimientos de Azarenka subrayan la necesidad crítica de un apoyo integral para las atletas que desean formar familias sin poner en riesgo sus carreras profesionales. Esta iniciativa forma parte de una asociación más amplia establecida entre la WTA y el PIF en mayo pasado, la cual ha generado tanto entusiasmo como controversia. Si bien marca un avance significativo para el deporte femenino, también plantea preguntas sobre las implicaciones de formar alianzas con una nación conocida por su problemática en derechos humanos, especialmente en lo que respecta a los derechos de las mujeres y los temas LGBTQI+. La directora ejecutiva de la WTA, Portia Archer, ha respondido a estas preocupaciones afirmando que las discusiones sobre la sociedad saudita están fuera del ámbito de la WTA y son asuntos que deben abordar los saudíes. Históricamente, las disposiciones de maternidad en los deportes femeninos han variado ampliamente. Por ejemplo, mientras que la Superliga Femenina de la Asociación Inglesa de Fútbol proporciona a las jugadoras licencia remunerada, la LPGA aún no ha implementado tales beneficios, confiando en su lugar en patrocinios individuales para el financiamiento de maternidad. La WNBA estableció políticas de maternidad integrales en 2020, que incluyen salario completo por hasta un año y apoyo financiero adicional para tratamientos de fertilidad. El desafío de garantizar una política de maternidad justa para contratistas independientes, como las jugadoras de la WTA, ha sido un tema de discusión durante mucho tiempo. Anteriormente, el enfoque estaba en proteger las clasificaciones mundiales de las jugadoras durante las ausencias relacionadas con el parto, lo cual, si bien es beneficioso, no abordaba los desafíos financieros que enfrentaban. A medida que más jugadoras ven la maternidad como una opción viable durante sus carreras, la WTA también está tomando medidas para celebrar y apoyar a aquellas que regresan al deporte después de dar a luz. El término "Mamá en misión" ha ganado popularidad en las redes sociales, reconociendo los logros de las jugadoras que equilibran la maternidad con sus aspiraciones profesionales. Este nuevo fondo de maternidad no está exento de criterios de elegibilidad; las jugadoras deben cumplir con métricas específicas de participación dentro de la WTA durante los años anteriores para calificar. Sin embargo, se erige como un testimonio del paisaje en evolución de los deportes profesionales femeninos, proporcionando el apoyo tan necesario que puede permitir a las atletas tomar decisiones profesionales sin el temor de la inestabilidad financiera. Con una visibilidad creciente en el ámbito del tenis femenino, la asociación con el PIF también se alinea con los esfuerzos más amplios de Arabia Saudita para involucrarse más profundamente con el deporte global. Sin embargo, sigue siendo crucial navegar por las complejidades que conlleva esta asociación, particularmente a la luz de las críticas en derechos humanos. A medida que la WTA mira hacia el futuro, jugadoras como Azarenka tienen la esperanza de que estos cambios puedan tener un impacto transformador en la vida de las atletas, especialmente para aquellas que pueden no ocupar los niveles más altos del deporte, donde los beneficios financieros pueden alterar significativamente sus trayectorias profesionales. El compromiso de proporcionar recursos que ayuden a reconciliar las demandas del deporte competitivo con la vida familiar es un notable paso adelante, uno que ha sido ampliamente anticipado y celebrado entre las atletas femeninas.
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