Juan Brignardello Vela
Juan Brignardello, asesor de seguros, se especializa en brindar asesoramiento y gestión comercial en el ámbito de seguros y reclamaciones por siniestros para destacadas empresas en el mercado peruano e internacional.
Tecnología 15.11.2023
La analítica se trata de utilizar datos para medir y mejorar los resultados empresariales. Pero puede ser un proceso desafiante y que consume mucho tiempo. Ahí es donde entran en juego los 5P de la medición de Datos y Analítica (D&A). Propósito, plan, proceso, personas y rendimiento son los elementos clave que pueden ayudar a las empresas a medir sus resultados empresariales de manera efectiva y evitar errores comunes.
La medición es crucial para impulsar el comportamiento, los resultados y la cultura general de una organización. Mejora la responsabilidad, la toma de decisiones, la motivación de los empleados y la asignación de recursos. Sin embargo, no todo necesita ser medido. La medición efectiva del rendimiento debe centrarse en tres cosas principales: ingresos, costos y riesgos. Los Indicadores Clave de Desempeño (KPI) se pueden utilizar para realizar un seguimiento del rendimiento frente a los objetivos internos o los estándares de la industria.
Cuando se planifica la medición con D&A, los datos transaccionales son vitales. Son dinámicos, de gran volumen y registran el valor financiero. Los datos transaccionales fomentan las relaciones entre las entidades participantes y tienen un impacto en la contabilidad. Para garantizar mediciones confiables, el proceso de medición debe seguir estándares, controlar las condiciones, utilizar herramientas calibradas y evitar sesgos personales.
Los datos de calidad son esenciales para la medición. Se refieren a las operaciones y el cumplimiento, ayudan a aumentar los ingresos, reducir los costos y mitigar los riesgos. También deben estar regidos por la seguridad y la privacidad, y validados mediante la cruz-referencia con múltiples fuentes de datos. Los conocimientos derivados de D&A se consumen en paneles de control e informes, adaptados para satisfacer las necesidades de diferentes partes interesadas. La medición del rendimiento proporciona visibilidad, impulsa el rendimiento y motiva a individuos y equipos a mejorar.
En el mundo volátil e incierto de hoy en día, las empresas necesitan gestionar su rendimiento de manera efectiva utilizando datos y analítica. La medición y mejora continua son clave para mantenerse por delante del juego. ¡Así que adopta los 5P de la medición de D&A y comienza a medir tus resultados empresariales con confianza!
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